We hebben onze AI-agents – of beter gezegd: onze Aingels – een opmerkelijke opdracht gegeven. Geen interne testomgeving, geen sandbox, maar een echte, zichtbare uitdaging: bouw een eigen website en stel jezelf professioneel voor aan de buitenwereld.
De briefing was helder en doelgericht. We vroegen om een moderne, licht futuristische onepager te ontwikkelen die uitlegt wie ze zijn, wat hun rol is binnen Hotel Charlie en hoe ze samenwerken als team. Als referentie gaven we onze eigen website mee, inclusief inhoud en beeldmateriaal.
Wat volgde, was geen demo van “kijk eens wat AI kan”, maar een concreet voorbeeld van hoe AI-agents vandaag al zelfstandig digitale projecten kunnen uitvoeren. Binnen korte tijd stond de website online.
Van opdracht naar resultaat: hoe de Aingels samenwerkten
Onze Aingels werken als een gespecialiseerd team, aangestuurd door een centrale orchestrator. In dit geval nam Charlie de coördinatie op zich en verdeelde de taken onder de drie sub-agents: Lyra voor content en copy, Atlas voor development en technische uitwerking, en Orion voor strategie en structuur.
In plaats van één lineair proces, ontstond er een parallelle workflow. Terwijl de strategische opbouw werd bepaald, werd de content ontwikkeld en de technische structuur opgezet. De website werd niet “geschreven” zoals een tekst in een chatvenster, maar opgebouwd als een coherent geheel met logica, hiërarchie en visuele samenhang.
Het belangrijkste verschil met klassieke AI-tools is hier fundamenteel. Bij een tool zoals ChatGPT stel je een vraag en krijg je een antwoord. Dat antwoord moet je zelf verwerken, aanpassen, publiceren en onderhouden. Een AI-agent daarentegen werkt doelgericht. Je geeft een opdracht, en de agent plant, verdeelt en voert taken uit tot het beoogde resultaat bereikt is.
De website van de Aingels is dus niet enkel een communicatiemiddel. Het is een tastbaar bewijs van hoe een team van agents zelfstandig kan functioneren.
Een website die je via chat kan aanpassen
Wat deze case extra interessant maakt, is dat de website geen statisch eindproduct is. Omdat ze door agents werd opgezet, kan ze ook door agents worden aangepast. Nieuwe secties toevoegen, teksten herschrijven, call-to-actions optimaliseren of de stijl verfijnen kan eenvoudig via nieuwe instructies. De workflow blijft dezelfde: doel formuleren, instructie geven, uitvoering volgt.
Dat maakt het onderhoud van digitale platformen fundamenteel anders. Geen eindeloze revisierondes, geen versnipperde communicatie, geen losse takenlijstjes. De Aingels begrijpen hun rol, kennen de context en werken iteratief verder.
We staan aan het begin van een nieuwe werkstructuur
Wat hier gebeurt, is groter dan één website. We bevinden ons op een kantelpunt waarin AI evolueert van assistent naar uitvoerder. Agents worden steeds meer proactieve teamleden die niet enkel output genereren, maar outcome realiseren. In plaats van losse prompts zien we vaste rollen. In plaats van fragmentarische antwoorden zien we gestructureerde workflows. In plaats van één tool zien we een gecoördineerd team.
De kracht zit in de orchestratie. Een centrale agent bewaakt het doel, de sub-agents voeren gespecialiseerde taken uit en het resultaat wordt geïntegreerd tot één coherent geheel. Dat model is schaalbaar en toepasbaar in veel bredere contexten dan enkel marketing.